Порядок выдачи разрешений на работу
Для получения
разрешений на работу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию в
порядке, требующем получения визы, работодатели, заказчики работ (услуг) или уполномоченные ими лица представляют в ФМС России или ее территориальный орган следующие документы:
- Заявление о выдаче разрешения на работу, на каждого привлекаемого иностранного гражданина
- Цветную фотографию иностранного гражданина размером 30 х 40 мм.
- Копию документа, удостоверяющего личность иностранного работника.
- Копию документа о профессиональном образовании, квалификации, полученных иностранным работником в иностранном государстве, или справка об эквивалентности такого документа российскому диплому (свидетельству) о профессиональном образовании.
- Медицинские справки, подтверждающие отсутствие у иностранного работника заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, а также
сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).
- Квитанцию об уплате
государственной пошлины за выдачу разрешения на работу за каждого привлекаемого иностранного работника. Размер госпошлины – 3500 рублей за каждого работника. Р/с 40101810000000010002 Отделение Калининград г. Калининград УФК по Калининградской области (УФМС России по Калининградской области, ИНН 3904071314 КПП 390601001). Код бюджетной классификации 192 1 08 06000 01 0017 110. Назначение платежа: госпошлина за оформление разрешения на работу иностранному гражданину
- Копию специального разрешения на въезд иностранного гражданина на территорию, на посещение организации или объекта (если такое разрешение требуется).
Оформленные на территории иностранных государств официальные документы, копии которых представляются для получения разрешения на работу иностранному гражданину, должны быть легализованы в установленном порядке в дипломатических представительствах или консульских учреждениях Российской Федерации за рубежом, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации.
В случае если документы составлены на иностранном языке, то к ним должен прилагаться нотариально заверенный перевод на русский язык. Если копии документов представляются без предъявления подлинников, то они должны быть нотариально заверены.
Срок действия документов, удостоверяющих личность иностранного гражданина, должен оканчиваться не ранее 6 месяцев со дня подачи заявления о выдаче разрешения.
Документы, необходимые для выдачи разрешений на работу, предоставляются в отдел по вопросам трудовой миграции, беженцев и вынужденных переселенцев по адресу: г. Калининград, советский проспект, 13, кабинет 228, вторник-среда с 14.00 до 16.00, четверг-пятница с 10.00 до 12.00.
Иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию на основании визы, обязан представить в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции документ, подтверждающий владение русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации, в течение тридцати календарных дней со дня получения разрешения на работу.
В соответствии с пунктом 9.1.1 статьи 18 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» разрешение на работу, ранее выданное иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, аннулируется в случае непредставления им в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в течение тридцати календарных дней со дня выдачи ему разрешения на работу документа, подтверждающего владение данным иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства Российской Федерации.
|
ГРАЖДАНАМ УКРАИНЫ
ОЦЕНКА КАЧЕСТВА ГОСУСЛУГ