| Порядок оформления разрешений на привлечение и использование иностранных работников
В целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации, а также в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства Правительство Российской Федерации устанавливает квоты на выдачу разрешений на работу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы.
Квоты устанавливаются в зависимости от профессии, специальности, квалификации иностранных граждан, страны их происхождения, а также в зависимости от иных экономических и (или) социальных критериев с учетом региональных особенностей рынка труда. Указанные квоты не распространяются на иностранных граждан - квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности) в соответствии с профессий (специальностей, должностей) (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 декабря 2013 года № 768н).
Заявки о потребности в привлечении иностранных работников подаются работодателями в Министерство социальной политики Калининградской области по адресу: г. Калининград, ул. Клиническая, 63.
Разрешение на привлечение и использование иностранных работников выдается федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции или его территориальным органом при наличии заключения соответствующего органа государственной службы занятости населения субъекта Российской Федерации.
Для получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников работодатели, заказчики работ (услуг) или уполномоченные ими лица представляют в ФМС России или ее территориальный орган следующие документы:
1. Заявление о выдаче работодателю или заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников. 2. Копии следующих документов:
для российских юридических лиц:
- свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц;
- свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации;
- решения учредителя о назначении для оформления иностранного работника в качестве директора.
для иностранных юридических лиц:
- свидетельства о регистрации юридического лица;
- свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации в Российской Федерации;
- свидетельства об открытии филиала и свидетельства о его аккредитации;
- разрешения на открытие представительства и свидетельство о его аккредитации;
для индивидуального предпринимателя:
- свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей;
- документа, удостоверяющего личность и место регистрации индивидуального предпринимателя;
- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации.
3. Проект трудового договора (по каждой специальности).
4. Сведения о размещении вакансий в государственных учреждениях занятости населений (дата и номер обращения).
6. Доверенность на представление интересов организации при оформлении разрешения.
7. Документ об уплате государственной пошлины за выдачу работодателю разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Оплата государственной пошлины осуществляется платежным поручением с банковского счета организации.
Размер госпошлины – 10000 рублей за каждого работника.
Р/с 40101810000000010002 Отделение Калининград г. Калининград.
БИК 042748001
УФК по Калининградской области (УФМС России по Калининградской области, ИНН 3904071314 КПП 390601001)
Код бюджетной классификации 192 1 08 06000 01 0016 110
Назначение платежа: госпошлина за оформление разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы
Код ОКТМО 27701000.
В случае если документы составлены на иностранном языке, то к ним должен прилагаться нотариально заверенный перевод на русский язык. Если копии документов представляются без предъявления подлинников, то они должны быть нотариально заверены.
Заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников подается в отдел по вопросам трудовой миграции, беженцев и вынужденных переселенцев по адресу: г. Калининград, Советский проспект, 13, кабинет 228, 231, вторник-среда с 14.00 до 16.00, четверг-пятница с 10.00 до 12.00.
Срок оформления и выдачи разрешения на привлечение и использование иностранных работников или отказа в выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников не должен превышать 30 дней со дня приема документов.
Разрешение на привлечение и использование иностранных работников выдается сроком на один год.
|
ГРАЖДАНАМ УКРАИНЫ
ОЦЕНКА КАЧЕСТВА ГОСУСЛУГ