С 1 января 2012 года вступило в силу Соглашение о правом статусе трудящихся мигрантов и членов их семей, подписанное 19 ноября 2010 года. Данное Соглашение применяется ко всей территории Российской Федерации, за исключением территорий, организаций и объектов, для въезда на которые иностранным гражданам требуется специальное разрешение.
Положениями Соглашения предусмотрено значительное упрощение порядка пребывания и осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации для трудящихся-мигрантов, являющихся гражданами Республики Казахстан и Республики Беларусь, законно находящихся и на законном основании осуществляющих трудовую деятельность на территории Российской Федерации.
Соглашением определено, что:
- привлечение трудящихся-мигрантов осуществляется работодателями Российской Федерации без учета ограничений по защите национального рынка труда, в том числе и квот на выдачу разрешений на работу;
- трудящимся-мигрантам не требуется получение разрешений на осуществление трудовой деятельности на территории Российской Федерации (разрешения на работу, патента);
- трудящийся-мигрант и члены его семьи освобождаются от регистрации (постановки на учет по месту пребывания) в уполномоченных органах Российской Федерации в течение 30 суток с даты въезда на территорию Российской Федерации;
- срок временного пребывания трудящегося-мигранта и членов его семьи определяется сроком действия трудового договора трудящегося-мигранта с работодателем;
- в случае досрочного расторжения трудового договора после истечения 90 суток со дня въезда на территорию Российской Федерации, трудящийся-мигрант имеет право заключить новый трудовой договор, в том числе с другим работодателем в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
ГРАЖДАНАМ УКРАИНЫ
ОЦЕНКА КАЧЕСТВА ГОСУСЛУГ