15.04.2015 года, в целях выявления нарушителей миграционного законодательства, сотрудниками УФМС России по Калининградской области проведены очередные проверки мест пребывания иностранных граждан.
На строительном объекте по улице У. Громовой проверено сорок пять иностранных граждан, прибывших в Калининградскую область с целью «работа», в основном, из Таджикистана и Узбекистана. Фактов нарушения миграционного законодательства со стороны трудовых мигрантов не выявлено. Работодателем допущено правонарушение, выразившее в неуведомлении о найме на работу пятерых иностранных граждан.
Следующая проверка сотрудниками УФМС проведена в Черняховске совместно с представителями УМВД России по Калининградской области. Из двадцати шести проверенных иностранцев, выявлены два правонарушителя, один из которых работает без разрешительных документов, а второй, и вовсе, незаконно пребывает на территории Российской Федерации.
По словам врио начальника отдела иммиграционного контроля Руслана Зеленского: «Законность пребывания и осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации всех иностранцев проверяется по информационным базам ФМС России. Иностранцы-нарушители будут привлечены к административной ответственности. В отношении работодателей за незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан, в первом случае, и неуведомление о найме на работу иностранных работников, во втором случае, будут проведены дальнейшие административно-проверочные процедуры».
Это не первый случай неисполнения работодателями, установленных законом обязанностей. В частности, к административной ответственности по части 3 статьи 18.15 КоАП РФ, за истекшие три месяца привлечено уже 45 работодателей, на них наложено штрафов на сумму более миллиона рублей.
Благодарим съемочную группу Первого городского канала за информационную поддержку мероприятия.
Напоминаем!
В соответствии с частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ, неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, влечет наложение административного штрафа:
- на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей;
- на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; - на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
Данное положение Федерального закона распространяется и на работодателей, принявших на работу участников Государственной программы переселения и лиц, имеющих временное убежище на территории Российской Федерации.
фотоотчет
ГРАЖДАНАМ УКРАИНЫ
Оценка эффективности деятельности Управления